Le Centre d’éducation et de formation
Le Centre d’éducation et de formation, une organisation sans but lucratif, est en service depuis 1989. Son siège social est situé à Mississauga et un certain nombre de centres sont situés dans toute la région de Peel et du grand Toronto.
La force du Centre réside dans la diversité de ses offres en matière d’éducation, sa capacité d'adaptation et sa polyvalence permettant de satisfaire les besoins d’apprendre en évolution constante des clients et des communautés. Les offres spécifiques comprennent une diversité de programmes locaux et internationaux ainsi que la formation aux langues, les services d’accoutumance au pays et les services de carrière et d’emploi. Le Centre offre également une formation informatique, des programmes proposant des diplômes et des certificats par le biais du Collège HBI et il a fourni des services et des ateliers dans d’autres provinces de tout le Canada.
Le projet Compétences essentielles pour le lieu du travail en évolution
En janvier 2008, le Centre d’éducation et de formation a reçu du RHDSC un financement pour un projet nommé Compétences essentielles pour le monde du travail en constante évolution. Le projet était conçu pour aider les employeurs des organismes de petites et moyennes dimensions à intégrer des compétences essentielles sur leur lieu de travail et des pratiques de ressources humaines.
Séminaires gratuits
Pour favoriser la connaissance et la bonne compréhension des compétences essentielles, le Centre offrait des séminaires gratuits de deux heures pour les directeurs de ressources humaines, les responsables de la formation, les cadres opérationnels, les responsables d’exploitation, les superviseurs, les chefs d’équipe, les coordinateurs ayant des responsabilités de gestion du personnel et les propriétaires de petites entreprises. Au cours de ce séminaire interactif, les responsables ont acquis une compréhension approfondie du cadre des compétences essentielles et une variété d’outils en matière de compétences essentielles pour les aider à :
conduire des évaluations de besoins en compétences essentielles
rédiger des descriptions de poste indiquant comment les employés utilisent les compétences essentielles sur le lieu de travail
intégrer les compétences essentielles dans les procédures de recrutement et de sélection
aligner les objectifs de performance sur l'utilisation des compétences essentielles de l'employé
développer des plans de relève pour assurer que les employés soient prêts à de nouvelles fonctions dans la mesure où le besoin de nouvelles compétences se fait sentir
promouvoir la santé et la sécurité sur le lieu de travail
Services de consultation gratuits
En complément de leur participation à un séminaire d'informations, les participants avaient accès gratuitement à un consultant expert en compétences essentielles sur le lieu de travail, pour les aider à déterminer leurs besoins en compétences, en identifiant les ressources et les services locaux qui fournissent des évaluations et des formations et en identifiant les outils de compétences essentielles qui leur conviennent le mieux.
Compétences Essentielles pour le lieu du travail en évolution - Partenaires de Project
Réseau d’alphabétisation des adultes Halton Dufferin de Peel (PHDALN)
Le PHDALN se compose de 12 organismes membres et c’est une source d’informations pour la formation aux compétences essentielles pour les régions de Peel, Halton et Dufferin.
CON*NECT - Le réseau des collèges de l’Ontario pour l’éducation et la formation
CON*NECT fournit des liens vers 24 collèges communautaires opérant dans 200 communautés de tout l’Ontario.
Compétences Essentielles pour le lieu du travail en évolution - Des comités des pouvoirs et comités
Peel Halton Dufferin Adult Literacy Network (PHDALN)
Le PHDALN se compose de 12 organismes membres et c’est une source d’informations pour la formation aux compétences essentielles dans les régions de Peel, Halton et Dufferin.
CON*NECT - Le réseau des collèges de l’Ontario pour l’éducation et la formation
CON*NECT fournit des liens vers 24 collèges communautaires opérant dans 200 communautés de tout l’Ontario.
La Baie
Les magasins La Baie dans tout le Canada
APAI – Association pour la prévention des accidents industriels
L'APAI est un organisme à but non lucratif, gérée par ses membres, opérant dans la province de l’Ontario depuis 1917. Ils reconnaissent le rapport entre les compétences essentielles et la sécurité sur le lieu de travail
Mississauga Board of Trade (MBOT)
La Chambre de commerce de Mississauga (Mississauga Board of Trade) est un organisme à but non lucratif du secteur privé représentant plus de 1 500 entreprises employant 65 000 personnes à Mississauga.
The Mississauga Business Enterprise Centre (MBEC)
Le Centre des entreprises commerciales de Mississauga (MBEC) aide les entreprises en leur offrant des conseils d'expert, des informations commerciales, des services de consultation professionnelle et des opportunités de des réseax d’entraide.
The United Way of Peel Region
The United Way of Peel Region a été fondé en 1967 et sert les communautés de Mississauga, Brampton et Caledon.
Conseil Canadien Sectoriel de la chaine d'approvisionnement (CCSCA)
Cet conseil sectoriel travaille avec des milliers d’entreprises et plus de 730 000 employés appartenant à une diversité de professions et d’industries.